根据市国资委有关通知要求，从2022年3月开始，集团党委7个所属党支部陆续召开2021年度组织生活会，并开展民主评议党员工作。
集团党委高度重视此次组织生活会，对各党支部扎实组织理论学习、认真查摆问题、严肃开展批评与自我批评、用好民主评议结果等各环节工作提出明确要求。集团党委班子成员以身作则，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加了自己所在党支部或党小组的组织生活会。同时，集团党委班子成员还列席了挂点联系党支部组织生活会，并作指导点评。
会上，各党支部向党员报告了2021年工作情况，对照四个方面检视问题不足，深入剖析原因，认真制定整改措施。各党支部党员聚焦“四对照四看”要求，结合自身实际谈了差距和不足，以及下一步整改的方向。大家坚持问题导向，遵循“团结-批评-团结”的方针，自我批评实事求是，相互批评真诚坦荡，达到了红脸出汗、统一思想、增进团结、共同提高的效果，基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力进一步增强，担当作为、干事创业的氛围更加浓厚。会议同时对全体党员进行了民主评议。
集团党委书记、董事长余祖华同志参加了机关党支部的组织生活会并进行点评。他指出，本次组织生活会会前准备有成效、会上批评有质量、会议整体有成效，达到了预期目标要求。
他强调，要提高政治站位，服务集团大局。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，胸怀“国之大者”。要充分发挥党员先锋模范带头作用，助力集团高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。要锚定既定目标，扛起责任担当。要紧紧围绕集团打好“责任、实力、数字、勤廉交建”的战略部署和“追衢州交投，学浙江交工”的比学赶超目标，发扬历史主动精神，加压奋进、爬坡过坎，在集团高质量发展中充分发挥党支部战斗堡垒作用，做集团发展的先遣队、冲锋队。要丰富组织生活，凝聚发展合力。要坚持问题导向、坚持严字当头，认真梳理查摆和相互批评指出的问题，切实抓好整改。要结合支部实际，创新组织生活形式，丰富组织生活内容，满足党员多元化需求，探索打造支部党建特色。
文章来源：党群工作部
